2016年10月9日上午9时，太阳成集团tyc7111cc学工组工作例会在逸夫科技信息楼一层会议室召开。本次会议由公司党委副书记芮国星主持，学院团委书记朱尉，辅导员朱红楠、马佳娜、袁玥参加会议。
首先各位辅导员老师就自己所带年级奖助学金评选、员工社团活动、心理健康教育、员工党组织建设、收假员工报到等相关工作进行了交流。
随后，芮书记对学工组上周的工作给予了肯定并进行了总结，也对工作中存在的不足提出了可行性建议。接着，芮书记针对近期公司员工工作，希望大家在工作中多交流，相互取长补短，为提升公司员工工作的质量和效率创品牌、创典型，并做了以下几个方面的安排和部署：
一、前一阶段在各类奖助学金的评选中，各位辅导员作了大量细致工作，评选工作公开公正，结果达到了我们的目标，真正做到了零投诉。今后的工作中，希望大家继续发扬踏实细致的作风，做好每项工作，对员工负责，对学校负责。二、做好党员的遴选和发展工作，加强对他们的教育，使他们真正成为员工中的楷模和领头羊，充分发挥他们的先锋带头作用，政治立场坚定，学习成绩优异，公益活动积极。三、要加强班团干部的教育。本周二前安排一次员工干部大会，要告知班团干部，怎样才能做好一个干部，怎么才能做好老师的助手，同学的帮手，学习上引领，工作上启航，告知他们怎样才是一名优秀班团干部。四、要想尽一切办法，采取有效措施提升员工的学风。上周的检查中发现，上课玩手机的同学比较普遍，辅导员老师要加强教育和引导。学工组要以读书为载体，以“晨读经典”为措施，提高员工的阅读和学习热情。还可以开展一些读书讨论会，激发员工的学习热情。五、在工作中要讲规范，讲规矩。各位辅导员老师要规范细致的做好自己的工作，既严格要求自己，又要对员工规范管理，用我们好的作风和服务态度教育引领员工，让员工在规范的氛围中达到自律自管。六、我们要尽早启动和重视员工的就业工作。公司全为非师范生，考研率低，就业压力大，我们要想尽一切办法，利用一切有利资源给同学们提供就业机会，全面掌握就业“双困户”，关心他们的生活，关心他们的学习，帮助他们顺利就业。
